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휴먼임팩트 소개
인사
함께하는 이야기
함께하는 사람
함께하는 활동
함께 걸어온 길
Youtube
오프라인 교육후기 영상
오시는 길
녹화형 온라인 교육
온라인 전체 교육
온라인 패키지 교육
프로그램 기획과 평가
사람중심의 실천을 기획하다
사람중심의 성과평가를 말하다
상담
사회복지실천현장 해결중심상담의 응용 원리와 고급 질문 기술
사회복지실천현장에서 해결중심상담을 말하다
마음을 이어주는 상담 기초 : 칼 로저스에게 배우는 대화법
사례관리
중독가정과 사례관리(중독자를 돌보는 가족의 사례관리)
중독문제를 가진 사람과 만나는 사례관리자
흔한 정신건강문제와 사례관리 PART 1. 조현병, 기분장애
흔한 정신건강문제와 사례관리 PART 2. 인격장애
흔한 정신건강문제와 사례관리 PART 3. 저장장애
물음표에서 느낌표가 되는 사례관리 실천과정 5단계
내담자와 사회복지종사자의 긍정적 관계를 위한 ‘나 전달법’
내담자와 사회복지종사자의 긍정적 관계를 위한 “사회기술 훈련”
감정소진예방을 위한 사례관리자의 ‘혼자 글로 써보는 역할극’
지역복지
사람이 모이는 힘 1편 : 주민모임 가치와 준비
사람이 모이는 힘 2편 : 주민모임 비전 세우기 & 갈등 다루기
사람이 모이는 힘 3편 : 주민모임 재미있는 회의, 신나는 운영
사람이 모이는 힘 4편 : 지속적인 주민모임으로 성장하기 With 평생학습
주민주도의 지역복지실천을 말하다
주민주도의 지역복지실천을 말하다 : 실천사례편
마을이 활기차게 변화되는 사회복지 실천 노하우
공동체 기능회복을 위한 마을운동 ‘사회복지사의 문화기획을 말하다’
모금(자원개발)
사람중심의 모금, 자원개발 : 조직이 함께하는 모금을 말하다
사람중심의 모금,자원개발을 말하다 : 모금가노트
사람중심의 모금, 자원개발을 말하다 : 모금의 과정, 모금지도 그리기(심화편)
사람중심의 모금,자원개발을 말하다 : 모금노하우/실천사례편
사람중심의 모금, 자원개발을 말하다 : 실습지도와 운영편 (무료)
홍보
사례로 이야기하는 사회복지기관의 마케팅
고객(주민)을 설득하는 사회복지 홍보전략
사람과 홍보콘텐츠가 만났을 때 홍보담당자라면
인권
인권, 제대로 배워봅시다
구글스마트워크
조직에서 일하는 방식의 변화 : 구글 스마트워크 이야기 PART1. 구글드라이브, 문서, 스프레드시트, 프레젠테이션
구글스프레드시트 입문하기
조직에서 꼭 알아야하는 관리콘솔 기초설정(무료)
경영&회계
사람중심의 조직을 말하다 : 조직과 인권(선한 조직 이로운 인권)
사람중심의 조직을 말하다 : 조직민주주의편
사람을 모시는일 ‘채용을 디자인하다 : 채용면접관 리포트’
사람중심의 리더십을 말하다 PART 1. 리더십의 본질과 서번트 리더십
사람중심의 리더십을 말하다 PART 2. 영성,진정성,커뮤니티리더십, 사회적기업가정신
<가치, 규범, 행동기반> 사람중심의 인사평가, 보상을 말하다
철학&인문학
신뢰를 만드는 사회복지종사자의 5가지 성장 습관
철학에게 길을 묻다
철학에게 길을 묻다 : 마르틴 부버 – 인간성 상실의 시대, 참된 나를 만나는 길
철학에게 길을 묻다 : 도산 안창호 – 나를 사랑하지 않으면서, 남을 사랑할 수 없다
철학에게 길을 묻다 : 시쉬포스 신화 – 나는 왜 이 일을 하는가
철학에게 길을 묻다 : 맹자와 회복탄력성 – 고독을 극복할 대안을 찾아서
철학에게 위로 받다 : 노자 – 어떤 변화 앞에서도 당황하거나 두려워 하지 않는 삶
철학에게 위로 받다 : 중용 – 인생이 불확실하다고 느껴질 때, 우리를 지키고 버티게 하는 철학
철학에게 위로 받다 : 알프레드 아들러 <삶을 풍요롭게 하는 용기>
철학에게 위로받다 : 플라톤 <국가>를 통해 본 정의란 무엇인가
철학에게 위로받다 : 니체가 답하다 <우리가 몰랐던 행복의 조건>
철학에게 위로받다 : 칼 구스타프 융 – 나도 모르던 나의 마음 속 ‘그림자’ 바라보기
철학에게 위로 받다 : 소크라테스 – 네 자신을 알아야 하는 이유
철학에게 위로 받다 : 한나 아렌트 (선과 악이 대립하고 갈등하는 세상에서 우리는?)
철학에게 위로받다 : 빅터 프랭클 (우리는 삶에게 답해줘야 하는 존재다)
철학에게 위로 받다 : 어린왕자(위로와 용기의 발견)
철학에게 위로 받다 : 아리스토텔레스(빼앗길 수 없는 행복을 찾아서)
철학에게 위로 받다 : 공자 (인간다움, 가치 있는 삶을 위하여)
복지실천의 본질
우리에게 필요한 ‘으레’를 넘어선 생각과 실천을 말하다
환경변화에 따른 사회복지사들의 준비와 도전
뉴노멀시대에 따른 사회복지환경의 변화와 도전
복지의 공공성에 대해 말하다(무료)
무료교육
조직에서 꼭 알아야하는 관리콘솔 기초설정(무료)
ZOOM, 유튜브에서 실시간으로 자막 보여주기 – OBS 활용 (무료)
사람중심의 모금, 자원개발을 말하다 : 실습지도와 운영편 (무료)
복지의 공공성에 대해 말하다(무료)
실시간 온라인 교육
[실시간 온라인] 사례로 실습하는 상담기초 워크숍
종료된 실시간 온라인
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파트너 전용교육
파트너 전용교육이란?
파트너 전용교육 신청
2022 경기도사회복지사협회 역량강화 교육
노인맞춤돌봄광역지원기관(경기)
2022 노인맞춤돌봄서비스 직무교육(서울광역)
종료된 파트너 전용교육
우천복지재단
2022 병원안심동행서비스 직무교육(서울)
파주시지역사회보장협의체
연수구지역사회보장협의체
경기도사회복지사협회 역량강화교육
창원복지재단
노숙인복지실천협회
노인맞춤돌봄광역지원기관(강원)
서천군사회복지협의회
강북구청 복지정책과
강서구사회복지기관협회
충주시지역사회보장협의체
노인맞춤돌봄광역지원기관(서울)
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내담자와 사회복지종사자의 긍정적 관계를 위한 ‘나 전달법’
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사람이 모이는 힘 1편 : 주민모임 가치와 준비
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모금(자원개발)
사람중심의 모금, 자원개발 : 조직이 함께하는 모금을 말하다
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인권
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구글스마트워크
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사람중심의 리더십을 말하다 PART 1. 리더십의 본질과 서번트 리더십
사람중심의 리더십을 말하다 PART 2. 영성,진정성,커뮤니티리더십, 사회적기업가정신
<가치, 규범, 행동기반> 사람중심의 인사평가, 보상을 말하다
철학&인문학
신뢰를 만드는 사회복지종사자의 5가지 성장 습관
철학에게 길을 묻다
철학에게 길을 묻다 : 마르틴 부버 – 인간성 상실의 시대, 참된 나를 만나는 길
철학에게 길을 묻다 : 도산 안창호 – 나를 사랑하지 않으면서, 남을 사랑할 수 없다
철학에게 길을 묻다 : 시쉬포스 신화 – 나는 왜 이 일을 하는가
철학에게 길을 묻다 : 맹자와 회복탄력성 – 고독을 극복할 대안을 찾아서
철학에게 위로 받다 : 노자 – 어떤 변화 앞에서도 당황하거나 두려워 하지 않는 삶
철학에게 위로 받다 : 중용 – 인생이 불확실하다고 느껴질 때, 우리를 지키고 버티게 하는 철학
철학에게 위로 받다 : 알프레드 아들러 <삶을 풍요롭게 하는 용기>
철학에게 위로받다 : 플라톤 <국가>를 통해 본 정의란 무엇인가
철학에게 위로받다 : 니체가 답하다 <우리가 몰랐던 행복의 조건>
철학에게 위로받다 : 칼 구스타프 융 – 나도 모르던 나의 마음 속 ‘그림자’ 바라보기
철학에게 위로 받다 : 소크라테스 – 네 자신을 알아야 하는 이유
철학에게 위로 받다 : 한나 아렌트 (선과 악이 대립하고 갈등하는 세상에서 우리는?)
철학에게 위로받다 : 빅터 프랭클 (우리는 삶에게 답해줘야 하는 존재다)
철학에게 위로 받다 : 어린왕자(위로와 용기의 발견)
철학에게 위로 받다 : 아리스토텔레스(빼앗길 수 없는 행복을 찾아서)
철학에게 위로 받다 : 공자 (인간다움, 가치 있는 삶을 위하여)
복지실천의 본질
우리에게 필요한 ‘으레’를 넘어선 생각과 실천을 말하다
환경변화에 따른 사회복지사들의 준비와 도전
뉴노멀시대에 따른 사회복지환경의 변화와 도전
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무료교육
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ZOOM, 유튜브에서 실시간으로 자막 보여주기 – OBS 활용 (무료)
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파트너 전용교육이란?
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파주시지역사회보장협의체
연수구지역사회보장협의체
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서천군사회복지협의회
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강서구사회복지기관협회
충주시지역사회보장협의체
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서울지역교육복지센터협의회
부천시지역사회보장협의체
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정보수정
비밀번호 변경 및 탈퇴
교육 소개
Course Category / %EA%B2%BD%EC%98%81%ED%9A%8C%EA%B3%84
경영&회계
사람중심의 조직을 말하다 : 조직과 인권(선한 조직 이로운 인권)
₩
70,000
24
5
사람중심의 리더십을 말하다 PART 2. 영성, 진정성, 커뮤니티리더십, 사회적기업가정신
₩
60,000
91
4.4
사람중심의 리더십을 말하다 PART 1. 리더십의 본질과 서번트 리더십
₩
60,000
182
4.7
<가치, 규범, 행동기반> 사람중심의 인사평가, 보상을 말하다
₩
80,000
209
5
사람을 모시는일 '채용을 디자인하다 : 채용면접관 리포트'
₩
30,000
164
5
사람중심의 조직을 말하다 : 조직민주주의편
₩
60,000
269
4.6
