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휴먼임팩트 소개
인사
함께하는 이야기
함께하는 사람
함께하는 활동
함께 걸어온 길
Youtube
오프라인 교육후기 영상
오시는 길
온라인 교육
온라인 전체 교육
프로그램 기획과 평가
사람중심의 실천을 기획하다
사람중심의 성과평가를 말하다
상담
마음을 이어주는 상담 기초 : 칼 로저스에게 배우는 대화법
사회복지실천현장에서 해결중심상담을 말하다
사례관리
흔한 정신건강문제와 사례관리 PART 1. 조현병, 기분장애
흔한 정신건강문제와 사례관리 PART 2. 인격장애
흔한 정신건강문제와 사례관리 PART 3. 저장장애
물음표에서 느낌표가 되는 사례관리 실천과정 5단계
중독문제를 가진 사람과 만나는 사례관리자
내담자와 사회복지종사자의 긍정적 관계를 위한 “사회기술 훈련”
감정소진예방을 위한 사례관리자의 ‘혼자 글로 써보는 역할극’
지역복지
주민주도의 지역복지실천을 말하다
주민주도의 지역복지실천을 말하다 : 실천사례편
마을이 활기차게 변화되는 사회복지 실천 노하우
공동체 기능회복을 위한 마을운동 ‘사회복지사의 문화기획을 말하다’
사람이 모이는 힘 1편 : 주민모임 가치와 준비
사람이 모이는 힘 2편 : 주민모임 비전 세우기 & 갈등 다루기
사람이 모이는 힘 3편 : 주민모임 재미있는 회의, 신나는 운영
모금(자원개발)
사람중심의 모금,자원개발을 말하다 : 모금가노트 2020
사람중심의 모금, 자원개발을 말하다 : 모금의 과정, 모금지도 그리기(심화편)
사람중심의 모금,자원개발을 말하다 : 모금노하우/실천사례편
사람중심의 모금, 자원개발을 말하다 : 실습지도와 운영편 (무료)
홍보
고객(주민)을 설득하는 사회복지 홍보전략
사람과 홍보콘텐츠가 만났을 때 홍보담당자라면
인권
인권, 제대로 배워봅시다
구글스마트워크
조직에서 일하는 방식의 변화 : 구글 스마트워크 이야기 PART1. 구글드라이브, 문서, 스프레드시트, 프레젠테이션
구글스프레드시트 입문하기
조직에서 꼭 알아야하는 관리콘솔 기초설정(무료)
경영&회계
사람중심의 조직을 말하다 : 조직민주주의편
사람을 모시는일 ‘채용을 디자인하다 : 채용면접관 리포트’
<가치, 규범, 행동기반> 사람중심의 인사평가, 보상을 말하다
사회복지현장 회계기초교육 – 야,너두 회계할 수 있어
철학&인문학
철학에게 위로 받다 : 노자 – 어떤 변화 앞에서도 당황하거나 두려워 하지 않는 삶
철학에게 위로 받다 : 중용 – 인생이 불확실하다고 느껴질 때, 우리를 지키고 버티게 하는 철학
철학에게 위로 받다 : 알프레드 아들러 <삶을 풍요롭게 하는 용기>
철학에게 위로받다 : 플라톤 <국가>를 통해 본 정의란 무엇인가
철학에게 위로받다 : 니체가 답하다 <우리가 몰랐던 행복의 조건>
철학에게 위로받다 : 칼 구스타프 융 – 나도 모르던 나의 마음 속 ‘그림자’ 바라보기
철학에게 위로 받다 : 소크라테스 – 네 자신을 알아야 하는 이유
철학에게 위로 받다 : 한나 아렌트 (선과 악이 대립하고 갈등하는 세상에서 우리는?)
철학에게 위로받다 : 빅터 프랭클 (우리는 삶에게 답해줘야 하는 존재다)
철학에게 위로 받다 : 어린왕자(위로와 용기의 발견)
철학에게 위로 받다 : 아리스토텔레스(빼앗길 수 없는 행복을 찾아서)
철학에게 위로 받다 : 공자 (인간다움, 가치 있는 삶을 위하여)
복지실천의 본질
환경변화에 따른 사회복지사들의 준비와 도전
뉴노멀시대에 따른 사회복지환경의 변화와 도전
복지의 공공성에 대해 말하다(무료)
무료교육
조직에서 꼭 알아야하는 관리콘솔 기초설정(무료)
ZOOM, 유튜브에서 실시간으로 자막 보여주기 – OBS 활용 (무료)
사람중심의 모금, 자원개발을 말하다 : 실습지도와 운영편 (무료)
복지의 공공성에 대해 말하다(무료)
실시간 온라인 교육
[실시간 온라인 줌 교육] 중독문제와 사람중심의 사례관리를 말하다
[실시간 온라인 줌 교육] 자원개발을 위한 사람중심의 기부자 개발 및 관계예우를 말하다
종료된 교육
<종료> [실시간 온라인 줌 교육] 사람중심의 성과평가를 말하다
종료 <실시간 온라인 줌 교육> 구글을 활용한 온택트 시대 소통방법을 말하다
종료<실시간 온라인 줌 교육> 정신건강문제를 가진 사람들과 함께 하는 ‘강점관점 사례관리’
종료 <실시간 온라인 줌 교육> 사람중심의 성과평가 온앤오프
종료 <실시간 온라인 줌 교육> 해결중심상담을 말하다
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철학에게 위로 받다 : 알프레드 아들러 <삶을 풍요롭게 하는 용기>
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종료된 교육
<종료> [실시간 온라인 줌 교육] 사람중심의 성과평가를 말하다
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사람중심의 조직을 말하다 : 조직민주주의편
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