같은 교육을 수강하는 동료들과 어쩌다보니 스터디를 진행하게 되었습니다. 한 번에 한 강씩.. 총 5번의 모임을……. 각 강좌별로 자신의 생각과 강의를 통한 배움, 앞으로의 적용 등에 대해 글을써와서 서로 공유하는 시간을 가졌습니다. 같은 교육을 수강해도 각자의 이해의 온도가 틀리고, 생각의 지점이 다름을 통해 더 넓고 깊게 살펴보는 자리가 되었습니다. 강의내용을 토대로 일상에서의 실천도 용기를 내서 시도해보고, 때로는 각자의 실천에 대한 피드백을 주고받기도 하였는데요… 살짝 부담이 되긴했지만, 그 어떤 강의보다 오래오래 기억에 남을 듯 합니다. 늘 신박한 강의 기획해주셔서 감사하고, 무엇보다 그 강의 안에는 “사람중심”이라는 중요한 가치가 녹아져있어서 저는 휴먼.이 참 좋습니다. 그리고 지경주선생님의 잔잔하지만, 울림있는 강의도 감사합니다.
part1, part2 모두 정말 잘 들었습니다. 강사님께서 이론적인 부분 뿐만 아니라 실제로 담당자가 어떻게 상담을 했으면 좋을지.. 오랜 고민 끝에 이 강의가 만들어 지지 않았을까? 그런 생각을 해보았습니다. 또한 여러 사례를 들어 설명해 주셔서 이해가 쏙쏙 됐습니다. 한 번의 강의로 모든 내용을 알지는 못하지만, 사회복지사가 가져야 할 자세 또한 잊지 않고 알려 주셔서 감사합니다.
현장에서 이루어 지는 사람 중심의 조직문화에 대해서 다시금 생각해 보았습니다. 어쩌면 잘알고 있는 사실들이었지만 기본 개념부터 다시금 학습을 받아 보는게 참 뜻 깊었습니다. 조금이나만 내가 있는곳에서의 작은변화부터 생각해보고 실천을 해 보아야 할 것 같습니다. 유익한 강의 감사합니다.
사회복지현장에서 10년간 일을 하면서 많은 이들에게 인권에 대한 이야기를 했지만 이번 강의를 통해 인권에 대한 이해 그리고 실천 방법에 대해 습득할 수 있는 시간이였던것 같습니다. 또한 내가 가지고 있던 편견에 마주할 수 있는 시간이였으며 당사자의 복지환경 개선과 사회복지사의 인권옹호를 위하여 끊임없이 공부하고 노력해야겠다는 생각을 했습니다. 좋은 강의 감사합니다.
교육을 들으면서 지역사회에서 정신질환을 가진 당사자를 만나면, 당사자의 이야기를 들으려고 하기보다 정신건강복지센터에 바로 의뢰하던 제 모습이 떠올랐습니다. 정신질환을 가진 당사자도 우리와 똑같은 인간이라는 교수님 말씀이 머리에 남네요. 앞으로는 문제 해결을 위해 조급한 조치를 하기 보다 시간을 충분히 두고 당사자의 이야기를 들을 수 있을 것 같습니다. 좋은 강의 감사합니다! 앞으로도 잘 부탁드려요! ㅎㅎㅎ
철학의 깊이는 상상을 초월하는 것 같습니다. 특별함과 평범함이 공존하며 그 안에서 자기 중심을 세우는 것이 참 어렵고 힘든 작업인거 같아요. 그러니 항상 깨어있으라는 말처럼 들립니다. ‘자신이 다른 모든것과 맺는 특수한 관계를 통해 온전해져 가는 것’ 융이 말한 자기실현의 의미를 깊게 새기고 갑니다. 감사합니다!!
교수님이 강의 전달을 쉽고 재밌고 부담없게 해주셔서 술술 잘 들었습니다. 조현병과 기분장애가 있는 분들은 지역에서 쉽게 만날 수 있는만큼 제 행동에 대한 고민도 많았는데 사례관리자의 역할을 분명히 정리해주시고, 증상이 있는 사람들과 구체적으로 어떻게 대화해야할지까지 알려주셔서 답답했던 부분이 정리되었던 강의었습니다! 이전부터 이런 강의를 듣고 싶은 마음이 컸는데 왜 이제야 알게 되었을까 아쉬운 마음도 듭니다. 감사합니다 !
평소 정신건강문제에 관심이 있었는데, 막상 제 업무와 다르다보니 이런 내용을 자주 접하지 못한 아쉬움이 컸습니다. 그러던 중 휴먼 이벤트 덕분에 다시금 정신건강에 대해 생각해 보고, 보다 깊이 배울 수 있던 시간이었네요. 🙂 앞으로 어느 현장 또는 일상에 있든지 배운 내용 잘 기억나길 바라봅니다. ㅎㅎ 이런 강의를 휴먼 아니고서야 어디서 들을 수 있을지 모르겠습니다! 전문적이고 의미있는 시간 주셔서 정말 감사드립니다!
편하게 듣는데도 강의 내용이 쉽게 쏙쏙 들어오네요. 혹시 강사분의 다른 강의가 있으면 또 들어도 되겠다 싶을만큼 강의가 좋았습니다. 강의 내용은 어찌보면 상식같기도 하지만 또 어찌보면 상당히 고도의 기술이라 연습과 훈련이 필요할 것 같습니다. 머릿속에 잘 정리하고 있다가 제가 있는 사회복지 현장에서 잘 적용해 보겠습니다.
한 번 들어서 이해하기는 어렵지만 (인사평가라는 것 자체가 어려운 분야인지라 ^^;) 승근배 원장님께서 쉽고 친절하게 설명해 주시네요. 저도 막상 기한이 다 되어서야 부랴 부랴 듣고 어렵다고 생각되는 강좌는 다시 듣고 하였습니다. 채용을 디자인하다-사람중심의 조직을 말하다- 사람중심의 인사평가,보상을 말하다를 패키지로 해서 기관 책임자들이 꼭 들어야 할 강의라고 생각됩니다. 중간 중간 왜 인사평가가 문제가 되고 어려운지 잘 꼬집어 주셔서 감사합니다. 더 열심히 공부해야겠습니다. 가능하시다면 조직관리나 인사에 대한 부분에 대해서도 실시간 강의로 진행되면 좋을 것 같습니다. 궁금한 것도 많고 여쭤보고 싶은데 동영상 강의로는 제한이 되는 것 같아 아쉽습니다. 역시 교육 맛집 휴먼임팩트 교육은 최고입니다! 현장의 필요를 잘 파악하시고 좋은 강의 기획해 주셔서 다시 한 번 감사드립니다.
요즘 내담자분들과 만남보다 전화통화로 상담 및 안내를 많이 하게 되는데요. 너무도 다양한 분들을 만나고 있습니다. 비대면으로 얼굴을 보지 않고 목소리로만 통화를 하다보니 대상자의 감정을 그대로 느끼게 되고 예의없고 무례한 언어와 비음을 듣게 되는 경우가 많습니다. 예전엔 그래도 상담자니 그런분들을 대해도 이해하고 들어주었는데 지금은 짜증섞이고 무례한 말씀을 들을땐 가만히 듣고 있을 수가 없고 마음에서 화가 울컥 쏟아져 옵니다 제 불안정하고 화난 감정이 그대로 들어나는 듯해 대화를 끝내고 나면 복지사로서 자책과 부끄러움이 한없이 밀려와 이 일을 계속 할 수 있을지 제 자신에게 회의가 밀려옵니다. 그래서 이 감정소진에 대한 교육을 듣게 되었고 이번 교육에서 심리게임이라는 내용이 와 닿았습니다. 아~ 저도 그러한 심리게임에 내 감정을 조절하지 못하고 도리어 가해자가 되진 않았나 싶습니다. 감정조절력을 잠시 잃지는 않았는지 지금의 저를 되돌아보게 된 계기가 되었습니다. 교육 감사합니다.
지난 번 조현병, 기분장애에 이어 이번 인격장애는 저희 기관에서 최근 자주 입소하는 분들의 증상인데 자세한 설명과 어떻게 접근해야하는지까지 구체적으로 설명해주셔서 많은 도움이 되었고요. 의사들도 피하라는 이 분들과 함께 생활하는 저희들에게 그 분들도 상처받은 분들이고 잘 살아가야 하는 권리가 있는 분들이라는 마지막 말씀 새기며 배운 것 잘 적용하도록 하겠습니다.
장애인복지관에 근무하면서 최근 정신장애로 긴급 의뢰들어오는 사례들이 많이 있었어요. 정신보건분야에 근무한 경력이 있긴 하지만 꾸준히 공부하지 않으니 모든게 새롭고 어렵고 하더라고요. 사례관리에 대해 궁금한 부분이 많이 생겼었는데 해당 강의를 수강하면서 정신건강문제를 가진 사람에 대한 이해를 높일 수 있었고, 어떻게 다가가야할지, 어떤 부분을 유의하며 상담해야할지에 대해 많이 배울 수 있었습니다! 사례관리와 상담에 초점을 맞춘 강의도 있으면 좋을 것 같아요! ~ 좋은 강의 감사합니다 ^^~~
해결중심모델에 대한 궁금증을 많이 해소할 수 있는 좋은 교육이었습니다. 전반적인 강의 내용이 모두 임팩트가 남지만 특히 상담가는 내담자에 대해 강한 호기심을 가져야 한다는 부분이 인상깊었습니다. 해결중심모델에 대한 질문기법에 대해서는 많이 들어봐서 익숙하지만 내담자에 대해 강한 호기심을 가져야 한다는 점은 이번 강의를 통해 처음 알게 되었기 때문에 매우 신선하고 앞으로 해결중심모델을 실천하는데 큰 원동력이 될 것 같습니다
정신건강 문제, 특히 조현병을 가진 당사자들을 사례관리 해오면서, 녹록치 않은 일인 만큼 지금까지 많은 교육들을 찾아 헤매왔는데요, 드디어 사회복지사로서, 사례관리자로서 느껴왔던 어려움을 만져주시는 교육을 찾은 것 같습니다. 마주하는 이용자마다의 고유하고 특수한 상황이 있기에 교육을 들으면서 각 사례에 대한 질문을 하고 싶다는 생각이 많이 들었습니다. 다음 파트도 너무나 기대가 되고, 언젠가 기회가 된다면 오프라인 교육이나 실시간 교육으로 개설이 된다면 좋겠습니다.
멋진 강의 듣게 해 주셔서 정말 감사드립니다. 관심으로부터 시작되어 궁금한점을 전문가인 당사자에게 묻고 또물어서 스스로 세운 목표점에 도달하는 모습을 본다면 저 또한 참으로 가치있는 삶을 살아가고있다는것을 제스스로 감사할수 있을것 같습니다. 다음 교육이 정말 기대가 됩니다^^
좌충우돌 겪었던.. 겪을 수 밖에 없었던 일들을… 가감없이 오픈한다는것… 그간의 자신의 노하우를 이리 다 방출해도 된다는건가 싶을만큼 자료를 공유해주시는건 정말 아낌없이 주는 멋찐 모금 선배님들이시기에 가능하십니다. 만 1년 후원업무를 담당하였는데도 아직 까마득하다는걸 더 많이 느끼고.. 그리고 이제 흐름과 규정들을 익혔으니 체계화시키고 업무에 대한 고민이 깊어질때쯤 맛보기 강의를 보고 냉큼 신청해서 들었습니다. 이번에도 정말 멋찐 실무강의였습니다. 신뢰받고, 투명성을 확보하면서… 너무 많이 헤매지 않도록 도와주셔서 감사합니다^^ 업무에서 하나씩 적용하며 실천해보도록 하겠습니다~~
궁금했던 내용을 정말 잘 설명해 주셔서 감사합니다. 요즘 계속 본 사이트 교육을 받으면서 새롭게 도전해야하는 것들이 생겨 올한해 더 바쁠 것 같아요. 참 교육 받으며 궁금한 점이 있었어요. 처리된 자막이 저장도 되는건가요? 이를 텍스트자료로 변환도 가능한가요? 그것이 궁금해 지더라구요 감사합니다
오랫만에 도전 할 수 있는 시간 이었습니다. 앞으로가 더 도전의 시간일 것 같아요. 좋은 강의 감사합니다. 근데 공유하신다는 교육자료는 어디에 있을까요? 그건 어디로 가야 볼 수 있을까요? 익숙해 질 때까지 반복학습과 실습 밖에 없는 것 같아요. 감사합니다. 앞으로도 좋은 강의 부탁드릴께요
직원채용 담당을 하며 일을하고 있지만 지금까지 객관적인 평가기준이 애매했던 것 같습니다. 채용에 대한 이론과 기초를 알 수 있어서 너무 좋았습니다. 속을것이냐? 솎을 것이냐? 이 문구가 많은 생각을 하게 되네요ㅎ 교육에 배운 내용을 바탕으로 좋은 인재를 뽑기위해 적극 활용할 예정입니다. 감사합니다^^
![[지역조직화 교육과정] 마을이 활기차게 변화되는 사회복지 실천 노하우](https://www.humanimpact.kr/wp-content/uploads/2021/06/강감찬관악종합사회복지관-310x233.png)
수강생께서 직접 작성하신 내담자와 사회복지종사자의 긍정적 관계를 위한 “사회기술 훈련” 수강 후기 : 
