♦ 교육인정시간 : 3시간 30분 

 ♦ 교육수강은 구매자 본인만 가능하며, 상영/복제/공유/배포 불가

 ♦ 수료증에는 교육인정시간이 표시됩니다.

 ♦ 교육수강 기간 : 결제한 이후로 부터 30일동안 무제한 교육 가능 

 ♦ 교육관련공문 다운로드 링크 클릭 : https://bit.ly/humanimpact92

커리큘럼

1부 : 채용이란 무엇일까?
1강 : 채용의 개요 및 오류, 오류를 줄이는 전략 4가지 00:39:44
2부 : 채용에서 어떤 것을 질문하고 평가할 것인가?
2강 : 채용과정 및 채용공고문, 직무의 설계 00:48:35
3강 : 이력서, 자기소개서 설계 00:27:29
4강 : 면접 설계 00:29:44
5강 : 서류 및 면접평가 설계 00:23:03

수강 후기

5

5
4 평점
  • 5 stars4
  • 4 stars0
  • 3 stars0
  • 2 stars0
  • 1 stars0
  1. 정말 정말 도움이 되는 강의^^

    5

    저희 기관에 꼭 필요했던 체계적인 교육이였습니다.^^

  2. 채용을 디자인 한다. 최고였습니다

    5

    채용을 디자인 한다는 것에 대한 전반적인 내용을 습득할 수 있어 좋았습니다.
    기관에서 직접 활용해보고자 합니다. 고맙습니다.

  3. 직원채용에 대한 기초 필수교육!

    5

    직원채용 담당을 하며 일을하고 있지만 지금까지 객관적인 평가기준이 애매했던 것 같습니다.
    채용에 대한 이론과 기초를 알 수 있어서 너무 좋았습니다.
    속을것이냐? 솎을 것이냐? 이 문구가 많은 생각을 하게 되네요ㅎ
    교육에 배운 내용을 바탕으로 좋은 인재를 뽑기위해 적극 활용할 예정입니다. 감사합니다^^

  4. 이 강의는 빨리 들을수록 우리 조직에 유익합니다^^

    5

    우리 조직에 적합한 인재를 맞이하기 위해 체계적이고 과학적인 채용 디자인이 얼마나 중요한지 알게 되었습니다. 현장에서 겪게 되는 사례들과 다양한 자료를 통해 강의의 흡입력도 높고, 실제 조직에 바로 적용할 수 있어 매우 유익합니다!

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