우리나라 역사상 세종대왕 시대만큼 뛰어난 인재들이 활약한 시대가 없었습니다.그런 인재들에게 각자의 자리에서 재능을 발휘하도록 이끈 사람이 바로 세종대왕이었습니다세종대왕은 어떻게 인재들을 알아봤고 그들이 각자의 자리에서 최고의 재능을 발휘하도록 이끌었을까요?그 이유는 세종대왕의 혁신과 신뢰의 한국형 리더십이 있었기 때문입니다< 혁신의 리더십 : 인재를 세우는 일 >‘단점을 버리고 장점을 취하는 것이 인재를 구하는 가장 기본이다’

< 신뢰의 리더십 : 세종의 3가지 당부, 생생지락 > ‘즐거운 일터 만들기는 리더의 소명이다’

< 신뢰의 리더십 : 사람을 세우고 마음을 헤아리는 일 > ‘사람을 감동시키는 심성리더십이 있어야 한다’

세종대왕의 이야기를 통해 우리에게 필요한 혁신과 신뢰의 리더십이 무엇인지 함께 이야기 나누고자 합니다.

누구를 위한 교육인가? 현장에 있는 모든 사회복지사, 사회복지종사자 등 관심 있는 모두를 위한 교육입니다 특히, 리더십에 대해 고민이 많은 리더, 앞으로 리더가 되실 예비 리더분들에게 추천합니다

 ♦ 교육인정시간 : 2시간 30분

 ♦ 교육수강은 구매자 본인만 가능하며, 상영/복제/공유/배포 불가

 ♦ 수료증에는 교육인정시간이 표시됩니다.

 ♦ 교육수강 기간 : 결제한 이후로 부터 30일동안 무제한 교육 가능 

커리큘럼

세종대왕 : 혁신과 신뢰의 한국형 리더십
1강 : 혁신의 리더십 – 인재를 세우는 일 ‘단점을 버리고 장점을 취하는 것이 인재를 구하는 가장 기본이다’ 00:57:08
2강 : 신뢰의 리더십1 – 세종의 3가지 당부, 생생지락 ‘즐거운 일터 만들기는 리더의 소명이다’ 00:28:07
3강 : 신뢰의 리더십2 – 사람을 세우고 마음을 헤아리는 일 ‘사람을 감동시키는 심성리더십이 있어야 한다’ 00:36:26

수강 후기

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2 평점
  • 5 stars2
  • 4 stars0
  • 3 stars0
  • 2 stars0
  • 1 stars0
  1. 세종대왕의 리더십

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    사회복지현장에 접목을 할 수 있도록 노력하겠습니다.

  2. 세종대왕 닮기

    5

    세종대왕께서 실천하신 애민 사상을 한가지만 따라서 실천해도 존경 받는 관리자가 될 것 같습니다. 매우 매우 유익했습니다.

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  • 30,000
  • 30 일
  • 교육 수료증
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